Team-Lead Frontend Development (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • Köln

Köln

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Frontend Entwickler in den funktionsübergreifenden Entwicklungsteams 
  • Definition, Weiterentwicklung und Wartung technischer Qualitätskriterien
  • Abstimmung mit den Frontend Kollegen, dem Architekten und dem Team Dev Ops über die technologischen Frontend Strategien 
  • Auf- und Ausbau von Fachwissen im Team zu aktuellen Frontend-Architekturen, Technologien und Trends 
  • Unterstützung der Scrum Master bei der Einarbeitung, dem Coaching und der Weiterentwicklung der Frontend Kollegen  
  • Mitarbeit als Frontend Entwickler in einem Scrum Team 

Das bringst du mit:

  • Du verstehst das Business und die Prozesse, um gute Lösungen zu entwickeln und nicht nur guten Code 
  • Du besitzt ein agiles Mindset und hast bereits in einem agilen Kontext gearbeitet 
  • Du bist ein echter Team-Player und hast einen Blick für die unterschiedlichen Bedarfe der Entwickler 
  • Du inspirierst andere und begleitest sie bei ihrer persönlichen Entwicklung 
  • Selbstorganisation, Wertschätzung, respektvolles Miteinander sind für dich gelebte Praxis 
  • Du kannst dich sehr gut organisieren und je nach Bedarf sowohl als Team-Kollege als auch als Team Lead agieren
  • Du hast rund 7 Jahre Erfahrung im Bereich Frontend Entwicklung, Webanwendungen und eCommerce, idealerweise kombiniert mit Führungserfahrung  
  • Du verfügst über eine breitgefächerte Expertise in aktuellen Technologien wie typescript, Angular, React und vue.js sowie CSS (SCSS, BEM, CSS-Modules, Tailwind) 
  • Du bist es gewohnt auf Englisch zu kommunizieren 

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Katharina Eisenbach gerne unter 0151 / 5518 1465 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen
Katharina Eisenbach

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