Senior Organisationsentwickler (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Systemische Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur tooms
• Analyse von Veränderungssituationen und Erarbeitung von Handlungskonzepten und Vorschlägen zur strategieorientierten und kontinuierlichen Verbesserung der Aufbau- und Ablauforganisation in den verschiedenen Unternehmensbereichen
• Du setzt Veränderungsprozesse konzeptionell sauber auf und lässt zugleich die Konzepte für alle Beteiligten nachhaltig wirksam werden
• Sicherstellung der Verzahnung und operativen Umsetzung von Strategien, Konzepten und Methoden der Orga­nisationsentwicklung durch Trainings, Coachings, Beratungsinhalten sowie unterneh­mensweiten und abteilungsspezifischen Workshops
• Konzeption und Realisierung von Instrumenten der Organisationsentwicklung und des Change-Managements mit dem Ziel, neue Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen zu verankern und operative wie kulturelle Veränderung nachhaltig zu implementieren

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Psychologie, Personal, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Organisationsentwicklung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Organisationsentwicklung sowie im Change-Management und hast bereits größere Transformationsprozesse aktiv begleitet und gestaltet
• Du verfügst über systemische Coaching- und Beratungskompetenzen, bist ein:e motivierende:r Netzwerker:in, die/der über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken, Kreativität, Digitalaffinität sowie Beratungskompetenz verfügt
• Du verfügst über Erfahrung im Bereich Kommunikation, vor allem in Bezug auf Veränderungsprozesse auf Organisationsebene
• Du überzeugst durch deine Hands-On-Mentalität sowie durch deine aufgeschlossene und selbstsichere Art auf allen Ebenen
• Du bist ein Teamplayer, der in einem dynamischen Team lösungs- und kundenorientiert OE-Themen vorantreiben kann

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.