New Work Coach (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 60 %)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Begleitung von Transformationsvorhaben als Trainer und Coach sowie unternehmensweiter Berater für Agilität
• Befähigung von Führungskräften agile Werte und entsprechende Prozesse zu leben
• Unterstützung einzelner Fachbereiche in der Einführung von New Work Elementen
• Kreative Optimierung unserer Prozesse im Hinblick auf den Reifegrad agiler Teams und der Gesamtorganisation 
• Förderung eines agilen Mindsets und die Verzahnung dessen mit einer modernen Führungskultur durch Coaching und Beratung von Stakeholdern
• Entwicklung übertragbarer agiler Standards, die Konzeptionierung agiler Skalierungsframeworks und der Aufbau von Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung der Lieferfähigkeit 
• Weiterentwicklung der Organisation durch kontinuierliches Setzen von Impulsen und der Entwicklung von Konzeption rund um das Thema New Work

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder aus einem vergleichbaren Bereich
• Du hast bereits erfolgreich Transformationsprojekte mit dem Schwerpunkt Agilität/ New Work verantwortet
• Du hast sowohl stark wachsende als auch Konzernstrukturen kennenlernen dürfen  
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Methoden und Metriken zur Messung und Optimierung von Arbeitsflüssen
• Du hast eine klare Vorstellung, wie die „perfekte agile Welt“ aussehen sollte und kannst trotzdem individuelle Lösungen gestalten und auf den Weg bringen
• Dein Fokus liegt auf Delivery, der Mehrwerte für Kunden, Mitarbeiter und die Organisation erzeugt 
• Du hast Lust am Austausch, lässt dich von Rückschlägen nicht aus dem Konzept bringen und definierst dich nicht über Hierarchiestufen
• Du bringst ein große Portion Eigeninitiative mit, priorisierst die Themen anhand des Mehrwerts für toom und kannst dich selbst gut steuern

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.