Junior Specialist HR-IT - Processmanagement & Analytics (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • bundesweite Ausschreibung

bundesweit

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Erstellung regelmäßiger HR-Reports aus unterschiedlichen HR-Systemen sowie Ausarbeitung und gelegentlicher Präsentationen der Ergebnisse
  • Projektmitarbeit im Rahmen der Einführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-IT Prozesse und HR-IT Systeme
  • Betreuung des Anforderungsmanagements an HR-IT Systemen des Konzerns und eigener HR-IT Systeme und Programme
  • Administration, Support und Betreuung der HR-IT Systeme
  • Ausschreibungskoordination bei Neuerungen und Veränderungen (von der Betreuung des Anforderungsmanagements über einzelne Beschaffungen bis hin zur Vertragsverwaltung)
  • Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Neuerungen und Veränderungen in HR-IT Systemen
  • Beratung von internen Ansprechpartnern bei HR-IT Problemen

Das bringst du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gerne erste Berufserfahrung im HR-Controlling / HR-IT oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Gute MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrung in SAP HR
  • Ein gutes Prozess- sowie IT-Verständnis
  • Eine schnelle Auffassungsgabe und Analytisches Verständnis 
  • Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und selbstständig Lösungsvorschläge auszuarbeiten
  • Du bist ein Netzwerker, der gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt tritt

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
  • Das gibt‘s on top - wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Elisabeth Tinoco de Castilla

 

0151 / 5518 1849

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