Junior Specialist HR-IT - Processmanagement & Analytics (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Erstellung regelmäßiger HR-Reports aus unterschiedlichen HR-Systemen sowie Ausarbeitung und gelegentlicher Präsentationen der Ergebnisse
• Projektmitarbeit im Rahmen der Einführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-IT Prozesse und HR-IT Systeme
• Betreuung des Anforderungsmanagements an HR-IT Systemen des Konzerns und eigener HR-IT Systeme und Programme
• Administration, Support und Betreuung der HR-IT Systeme
• Ausschreibungskoordination bei Neuerungen und Veränderungen (von der Betreuung des Anforderungsmanagements über einzelne Beschaffungen bis hin zur Vertragsverwaltung)
• Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu Neuerungen und Veränderungen in HR-IT Systemen
• Beratung von internen Ansprechpartnern bei HR-IT Problemen

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gerne erste Berufserfahrung im HR-Controlling / HR-IT oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Gute MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrung in SAP HR
• Ein gutes Prozess- sowie IT-Verständnis
• Eine schnelle Auffassungsgabe und Analytisches Verständnis 
• Lust, dich in neue Themen einzuarbeiten und selbstständig Lösungsvorschläge auszuarbeiten
• Du bist ein Netzwerker, der gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt tritt

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst; zudem wird jede geleistete Stunde bezahlt
• Das gibt‘s on top - wir zahlen dir zusätzlich zum tariflichen Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.