(Junior) Recruiter (m/w/d) - Außendienst Region Süd / West - Hessen / Frankfurt / Darmstadt / Baden - Württemberg (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • Mannheim

Das sind wir:

Gemeinsam sorgen wir im Team Recruiting & Employer Branding dafür, offene Positionen bei uns im Unternehmen schnell mit den passenden Kandidat:innen zu besetzen.
Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch einen besonderen Wert auf den persönlichen Fit der Bewerber:innen mit unserer Unternehmenskultur.

Wir im Team Reruiting & Employer Branding arbeiten dabei eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. So ist das Zusammenspiel von Recruitern mit dem Bewerbermanagement und dem Team Employer Branding bei vielen Tätigkeiten und Aufgaben sehr ausgeprägt.
 

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Das sind wir:

Mannheim

Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2024.

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Als Recruiter im Außendienst für das Gebiet Süd / West wirst du eng mit den Kollegen aus dem Recruiting und Employer Branding zusammenarbeiten.

Die Region beinhaltet Baden - Württemberg, die Ballungsräume Frankfurt & Darmstadt sowie das östliche Rheinland - Pfalz.

Deine Aufgaben organisierst du aus dem Home-Office und wirst u.a. die persönlichen Gespräche vor Ort in den Märkten durchführen. Damit deine Fahrtstrecken nicht zu weit werden, solltest du innerhalb dieser Region wohnen. 

Der Fokus liegt auf den Fach- und Führungskräften im Markt. Gelegentliche Reisen in unsere Kölner Zentrale gehören ebenfalls dazu.

Deine Aufgaben:

  • Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen, Erstellung von Stellenausschreibungen und Definition der Recruitingstrategie inklusive Ableitung von Recruitingmaßnahmen
  • Vorselektion (inkl. Telefoninterviews), Gesprächsführung (Begleitung Erst- und Zweitgespräche) und Beratung des Fachbereiches / Bewerber innerhalb des Auswahlprozesses sowie Dokumentation im Bewerbermanagementsystem d.vinci easy
  • Pflege und Aufbau von Netzwerken und Kontakten durch Direktansprache über die Teilnahme an Messen, Events und Social Media
  • Weiterentwicklung von Workflows und Konzepten im Sinne der Candidate Experience
  • Pflege, Ausbau und Nutzung des Talentpools
  • Abgleich von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen

Das bringst du mit:

  • Berufserfahrung aus dem Recruiting und erste Prozesskenntnisse, beispielsweise aus einer Personalberatung, einem Personaldienstleistungsunternehmen oder aus dem Recruiting eines Unternehmens
  • Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen - idealerweise Diagnostik-Kenntnisse sowie erste Search-Erfahrung 
  • Empathie, Kommunikationsstärke und ein selbstsicheres Auftreten
  • Interesse am Aufbau eines Kandidatennetzwerkes
  • Eine hohe Leistungsmotivation sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen sowie im Umgang mit Microsoft-Produkten (oder vergleichbare Softwarelösungen) 
  • Reisebereitschaft (ca. 40% Reisetätigkeit mit Übernachtungen) sowie einen Führerschein der Klasse 3 / B
  • Offenheit und Spaß an der Arbeit in einem überwiegend digital vernetzten Team

Das bieten wir:

  • Einen Dienstwagen über die 1%Regelung inkl. Privatnutzung
  • Eine umfangreiches Weiterbildungs- und Seminarangebot in unserer toom Lernarena und der REWE GROUP-Akademie, welches dich garantiert fördert und fordert
  • Vielfältige Arbeitgeberleistungen zur Vereinbarkeit von Privatem und Beruf, Rabatte und Vergünstigungen (z.B. beim Einkauf in Unternehmen der REWE Group) sowie weitere Angebote wie z.B. Jobrad, Sabbatical etc.
  • Respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit deine Meinung einzubringen
  • Eine vollwertige Ausstattung (Laptop, Smartphone, Dockingstation, Monitor, Drucker), wie du sie aus dem Büro gewohnt bist

Wenn dich diese abwechslungsreiche Aufgabe anspricht und du schon bald bei uns starten möchtest, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Fragen wende dich gerne an Imke Hippe unter 0151-5512-8410.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen
Imke Hippe

Imke Hippe

Recruiting Zentrale
 

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