Junior Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:

• Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
• Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective 
• Agile Implementierung von S/4HANA als Leuchtturmprojekt mit SAP steht bei uns im Fokus

Deine Aufgaben:

• Coaching unserer agilen Teams (bis zu zwei Teams) hin zur Selbstorganisation, Eigenverantwortung und funktionsübergreifender Teamarbeit
• Verbreitung und Weiterentwicklung des agilen Mindsets der agilen Teams der toom IT-Organisation
• Förderung und Sicherstellung des kontinuierlichen Informationsflusses zwischen den Product Ownern und den agilen Teams
• Verantwortungsübernahme und Implementierung eines ganzheitlichen agilen Prozesses (Scrum / Kanban / SAFe)
• Begleitung der agilen Implementierung unseres neuen Warenwirtschaftssystems S/4HANA
• Beseitigung von Hindernissen (Impediments), die das agile Team aufhalten könnten und Unterstützung einer positiven, produktiven und kooperativen Grundhaltung im Team
• Unterstützung der agilen Teams hinsichtlich der Schaffung von qualitativ hochwertigen Produkten und der kontinuierlichen Leistungsverbesserung

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes, idealerweise technisch ausgerichtetes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Mindestens erste Erfahrungen als Scrum Master oder Team Coach im agilen Umfeld
• Kenntnisse in agilen Methoden wie SAFe, Scrum und/oder Kanban sowie in der Arbeit mit den Tools JIRA und Confluence
• Großes Interesse an digitalen Innovationen und Trends sowie Spaß an Einzelhandelsthemen
• Moderationsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Empathie
• Eine starke analytische Denkweise, technisches Verständnis sowie eine schnelle Auffassungsgabe

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Denise Kraft gerne unter 0221/ 149 - 6592 zur Verfügung.