IT Recruiter (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • Köln

Das sind wir:

Gemeinsam sorgen wir im Team Recruiting & Employer Branding dafür, offene Positionen bei uns im Unternehmen schnell mit den passenden Kandidat:innen zu besetzen.
Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch einen besonderen Wert auf den persönlichen Fit der Bewerber:innen mit unserer Unternehmenskultur.

Wir im Team Reruiting & Employer Branding arbeiten dabei eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. So ist das Zusammenspiel von Recruitern mit dem Bewerbermanagement und dem Team Employer Branding bei vielen Tätigkeiten und Aufgaben sehr ausgeprägt.
 

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Das sind wir:

Köln

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses für IT Spezialisten
  • Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie weiterer diagnostischer Auswahlverfahren bis hin zu Vertragsverhandlungen
  • Suche und Ansprache von Kandidaten durch Active Sourcing Maßnahmen im Bereich IT
  • Beratung deiner Fachbereiche in der IT und gemeinsame Entwicklung von Recruiting-Strategien in Bezug auf deine Stellen
  • Steuerung von Dienstleistern
  • Begeisterung von Kandidaten für toom als neuen Arbeitgeber über verschiedene Kanäle (z.B.: Social Media, Messen und Veranstaltungen)
  • Nutzung deines Netzwerks und weiterer Aufbau unseres Talentpools zur Bindung qualifizierter Kandidaten
  • Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen 

Das bringst du mit:

  • Einschlägige Berufserfahrung aus dem IT Recruiting und Prozesskenntnisse, beispielsweise aus einer Personalberatung, -dienstleistung oder von Unternehmensseite 
  • Routiniertes Führen von kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen, Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise Diagnostikkenntnisse
  • Du bist Netzwerker und überzeugst durch dein professionelles Auftreten, dein empathisches Wesen und deine sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Vorantreiben von Themen durch deine hohe Leistungsmotivation, wie deinen eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsstil 
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 
  • Offenheit und Spaß an der Arbeit im Team

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Simon Weinmann gerne unter 0221 / 149 - 6672 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Simon Weinmann

 

0221 / 149 - 6672

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