HR-Trainer für unsere Märkte - Verkaufsförderung (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • bundesweite Ausschreibung

bundesweit

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Planung, Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops zu vielseitigen Themen (u.a. Verkaufsförderung, Kundenorientierung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Arbeitsorganisation) für unsere Kollegen in den Baumärkten
  • Erstellung und Durchführung von Online-Trainings
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten in Abstimmung mit dem Vertrieb und den internen Kollegen aus dem Trainingsteam
  • Durchführung von Kickoff-Veranstaltungen bei Neueröffnung eines Marktes
  • Nachbereitung und Auswertung von durchgeführten Seminaren

Das bringst du mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Einzelhandel) sowie eine abgeschlossene Train-The-Trainer-Ausbildung
  • Erfahrung in der Durchführung unterschiedlicher Verkaufsförderungstrainings (idealerweise mit dem Schwerpunkt Baumarkt)
  • Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen (auch in digitalen Formaten wie z.B. Online-Trainings)
  • Kenntnisse im Umgang mit Autorentools zur Erstellung digitaler Inhalte sowie mit MS Office
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft
  • Eine stark ausgeprägte Selbstständigkeit und Lust, Themen im Team voranzutreiben
  • Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und am Aufbau eines Netzwerkes

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Einen Firmenwagen, den du auch Privat nutzen kannst
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen


Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Elisabeth Tinoco de Castilla

 

0151 / 5518 1849

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