HR-Trainer für unsere Märkte - Verkaufsförderung (m/w/d)

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Planung, Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops zu vielseitigen Themen (u.a. Verkaufsförderung, Kundenorientierung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Arbeitsorganisation) für unsere Kollegen in den Baumärkten
• Erstellung und Durchführung von Online-Trainings
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Trainingskonzepten in Abstimmung mit dem Vertrieb und den internen Kollegen aus dem Trainingsteam
• Durchführung von Kickoff-Veranstaltungen bei Neueröffnung eines Marktes
• Nachbereitung und Auswertung von durchgeführten Seminaren

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise im Einzelhandel) sowie eine abgeschlossene Train-The-Trainer-Ausbildung
• Erfahrung in der Durchführung unterschiedlicher Verkaufsförderungstrainings (idealerweise mit dem Schwerpunkt Baumarkt)
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen (auch in digitalen Formaten wie z.B. Online-Trainings)
• Kenntnisse im Umgang mit Autorentools zur Erstellung digitaler Inhalte sowie mit MS Office
• Deutschlandweite Reisebereitschaft
• Eine stark ausgeprägte Selbstständigkeit und Lust, Themen im Team voranzutreiben
• Spaß am Austausch mit unterschiedlichen Menschen und am Aufbau eines Netzwerkes

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Einen Firmenwagen, den du auch Privat nutzen kannst
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.