HR-Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

• Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Payroll mit SAP HR
• Du bist Ansprechpartner für alle sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen und stehst in stetigem Austausch mit allen externen Schnittstellen (wie z.B. Krankenkassen, Finanzämter, etc.)
• Du betreust Mitarbeiter und Führungskräfte ausgewählter Bereiche in allen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du übernimmst Verantwortung für die administrative Stammdatenpflege aller Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bist für die Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie die Begleitung der monatlichen Folgeaktivitäten zuständig
• Du übernimmst Verantwortung für die Kontenabstimmung in deinem zuständigen Bereich

Das bringst du mit:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Personalwirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich (SAP HR3-Kenntnisse wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Grundlagen im Arbeitsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Eine ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Das bieten wir dir:

• Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
• Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
• Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
• Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
• Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
• Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
• Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
• Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
• Dein Team. Dein toom. - eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Elisabeth Tinoco de Castilla gerne unter 0151 / 5518 1849 zur Verfügung.