Die Stelle ist in Teilzeit (80%) und befristet bis zum 31.07.2024 (Elternzeitvertretung).
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Deine Aufgaben:
- Veröffentlichung, Dokumentation und Prüfung von Stellenausschreibung für unsere Märkte
- Beratung und Unterstützung der Bewerber / Fachbereiche / Recruiter hinsichtlich Themen rund um die Ausschreibung
- Durchführung und Weiterentwicklung der internen Kostenkontrolle (Rechnungsbearbeitung, -prüfung)
- Einnahme der Schnittstellenfunktion u.a. zur Buchhaltung und internen/externen Partnern
- Operative und inhaltliche Betreuung des Bewerbermanagementsystems d.Vinci und Zusammenarbeit mit der HR-IT
- Analyse und Reporting von Stellenportalen und Ableitung von ersten Empfehlungen sowie Weiterentwicklung von Abläufen im Sinne der Candidate Experience
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus dem Bereich Personal
- Ein hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook und Excel
- Erfahrung in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystems und eine technische Affinität
- Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (verhandlungssichere Deutschkenntnisse) in Wort und Schrift
- Eine hohe Lösungsorientierung und Hands on Mentalität
Das bieten wir dir:
- Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
- Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
- Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
- Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
- Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
- Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
- Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
- Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
- Dein Team. Dein toom. - ein tolles Team und eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich!
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
Bei Rückfragen steht dir Jörg Polkläser gerne unter 0151 5512 6726 zur Verfügung.
