HR Assistant Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

toom Baumarkt GmbH • Köln

Das sind wir:

Gemeinsam sorgen wir im Team Recruiting & Employer Branding dafür, offene Positionen bei uns im Unternehmen schnell mit den passenden Kandidat:innen zu besetzen.
Dabei legen wir neben der fachlichen Qualifikation auch einen besonderen Wert auf den persönlichen Fit der Bewerber:innen mit unserer Unternehmenskultur.

Wir im Team Reruiting & Employer Branding arbeiten dabei eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig. So ist das Zusammenspiel von Recruitern mit dem Bewerbermanagement und dem Team Employer Branding bei vielen Tätigkeiten und Aufgaben sehr ausgeprägt.
 

Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Das sind wir:

Köln

Die Stelle ist in Teilzeit (80%) und befristet bis zum 31.07.2024 (Elternzeitvertretung).

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - davon 800 in der Zentrale in Köln.

Deine Aufgaben:

  • Veröffentlichung, Dokumentation und Prüfung von Stellenausschreibung für unsere Märkte 
  • Beratung und Unterstützung der Bewerber / Fachbereiche / Recruiter hinsichtlich Themen rund um die Ausschreibung
  • Durchführung und Weiterentwicklung der internen Kostenkontrolle (Rechnungsbearbeitung, -prüfung)
  • Einnahme der Schnittstellenfunktion u.a. zur Buchhaltung und internen/externen Partnern 
  • Operative und inhaltliche Betreuung des Bewerbermanagementsystems d.Vinci und Zusammenarbeit mit der HR-IT 
  • Analyse und Reporting von Stellenportalen und Ableitung von ersten Empfehlungen sowie Weiterentwicklung von Abläufen im Sinne der Candidate Experience

Das bringst du mit:

  • Eine kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus dem Bereich Personal 
  • Ein hohe Dienstleistungsorientierung
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Outlook und Excel
  • Erfahrung in der Anwendung eines Bewerbermanagementsystems und eine technische Affinität 
  • Eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (verhandlungssichere Deutschkenntnisse) in Wort und Schrift
  • Eine hohe Lösungsorientierung und Hands on Mentalität 

Das bieten wir dir:

  • Wir legen Wert auf deine Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst
  • Flexibler Arbeitsort - Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche
  • Weiterbildungsangebote sind uns wichtig - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Strukturiertes Onboarding - eine Einarbeitung, damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Benefits des REWE-Konzerns - attraktive Rabatte für Einkäufe bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche weitere Vergünstigungen
  • Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode
  • Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad
  • Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden leckeren Gerichten und Beilagen sowie einen Bäcker zu wirklich fairen Preisen
  • Gute Vorsorge - Gesundheitsleistungen und Sportangebote
  • Dein Team. Dein toom. - ein tolles Team und eine respektvolle Duz-Kultur in allen Unternehmensbereichen

Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! 
Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.

Bei Rückfragen steht dir Jörg Polkläser gerne unter 0151 5512 6726 zur Verfügung.

Deine Ansprechpartner für Rückfragen

Imke Hippe

 

0151 / 5512 8410

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